Обязанности
- Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до выхода сотрудника в команду
- Активный сорсинг через Telegram, профильные чаты, каналы, сообщества и личные контакты
- Проведение первичных интервью и оценка кандидатов
- Сопровождение кандидатов на всех этапах найма
- Ведение базы кандидатов и аналитики по подбору
- Подготовка и публикация вакансий
- Участие в развитии HR-процессов внутри команды
- Помощь в адаптации новых сотрудников
Требования
- Опыт подбора персонала в арбитраже трафика / affiliate-маркетинге от 6 месяцев
- Понимание структуры арбитражной команды и специфики схемного трафика
- Навык активного поиска кандидатов и работы с холодным контактом
- Умение быстро оценивать кандидатов и выявлять сильных специалистов
- Самостоятельность, ответственность и ориентация на результат
- Желание расти вместе с командой и влиять на её развитие
Условия
- Полностью удалённый формат работы
- Фиксированная ставка + бонусы за результат
- Стабильные выплаты 2 раза в месяц без задержек
- Минимум бюрократии и быстрые решения
- Прямая коммуникация с руководством
- Возможность выстроить и развивать HR-направление внутри команды
- Работа в сильном окружении специалистов affiliate-индустрии
Уточнить актуальность ↗