Обязанности
- Поиск кандидатов через чаты, каналы, личные контакты и другие источники
- Проведение первичного отбора
Требования
- Опыт работы от 6 месяцев
- Понимание специфики рынка
- Навыки холодного поиска
Условия
- Полностью удалённая работа
- Перспектива развития HR-направления внутри команды
Уточнить актуальность ↗