Обязанности
- Поиск кандидатов через чаты, каналы, личные контакты
- Проведение первичного отбора
- Передача подходящих кандидатов в работу
Требования
- Опыт работы от 6 месяцев
- Понимание специфики рынка
- Умение проводить холодный поиск
- Быстрая оценка кандидатов
Условия
- Полностью удалённая работа
- Перспектива выстроить HR-направление и собрать отдел
Уточнить актуальность ↗