Обязанности
- Вести полный цикл подбора (от снятия требований до выхода кандидата)
- Работать напрямую с C-level и hiring-менеджерами
- Закрывать IT, Product, Marketing, Design и Performance-позиции
- Активно использовать холодный поиск, LinkedIn, Telegram, Boolean Search и другие инструменты сорсинга
- Участвовать в развитии процессов рекрутинга и влиять на качество найма
Требования
- Опыт полного цикла IT-рекрутмента
- Опыт подбора специалистов для Web2Web продуктов
- Понимание рынка Performance Marketing, Product и Digital-направлений
- Уверенный сорсинг через LinkedIn, Telegram, Boolean Search
- Английский будет плюсом
Условия
- Полностью удаленный формат работы
- Возможность присоединиться к команде на этапе запуска нового продуктового направления
- Работа с современными AI- и subscription-продуктами для международного рынка
- Сильная продуктовая команда и высокий уровень автономности
Уточнить актуальность ↗